ملودی معنا تفکری هیجان انگیز در کار است ، که از ذهن خلاق نویسنده و رهبر فکری مشهور ، ست گادین ، چگونگی همسو شدن کار و رهبری به تصویر می کشد .بی ثباتی اقتصادی ، تنوع نسلی کارکنان و افزایش کار از راه دور ما را از هم جدل و منزوی کرده است .مدیران کنترل گر با فرمان های شدید از بالا به پایین ، اخراج ، نظارت و جلسات اجباری مدیریت می کند. کارکنان با ترک بی سروصدا و کار تنها به اندازه دستمزدشان واکنش نشان می دهند.

انتخاب ساده است.می توان عقب ماندگی سرمایه داری صنعتی را تحمل و به رفتار با مردم مثل کالایی یک بار مصرف ادامه داد یا می توان گرد هم آمد تا سازمانی معنادار شکل بگیرد که همه را توانمند کرده و به آن ها اعتماد می کند تا بدون توجه به اینکه کجا هستند،بهترین کار خود را ارائه دهند.مهم نیست نقشمان چیست،تغییر در توان ماست.چون همان طور که گادین می نویسد،موضوع این است؛انسان ها منبع نیستند.