نوبت و سال چاپ : | 1 / 1401 | تعداد صفحات : | 280 |
نوع جلد / قطع: | شومیز / رقعی | وزن: | 290 |
ویرایش : | شابک | 9786227592610 | |
موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | رفتار سازمانی |
دریافت فایل:
با اینکه استفاده از نوآوری، خلاقیت و حفظ استعدادهای با کیفیت در دنیای امروزی ضرورتی برای شرکت ها محسوب می شود، با این حال، اگر افراد درون شرکت ها نتوانند خود را بیان کنند، این استعداد ها چه فایده ای خواهند داشت. موفقیت، مستلزم هجوم مداوم ایده ها و چالش های جدید و تفکر انتقادی است و فضای ارتباطات بین فردی نباید همراه با سرکوب، تمسخر و ترس باشد. کتاب سازمان بی پروا برای یادگیری، نوآوری و رشد درون سازمانی، راهنمایی های عملی را برای تیم ها و سازمان ها ارائه می دهد که در پی موفقیت در اقتصاد مدرن هستند. افراد باید اجازه داشته باشند تا افکار نیمه تمام را بیان کنند. این بیان نظرات باعث می شود تا اشتباهات و ایرادات کار تصحیح شود و منجر به اتفاقات بزرگ بعدی شود. این کتاب به بررسی فرهنگ ایمنی روانی می پردازد و طرحی برای پویا کردن آن در شرکت ها ارائه می دهد. ایمن سازی روانی در محیط کار، راهی پر از دست انداز است اما این کتاب با توضیحات مختصر و آموزنده مبتنی بر سناریو، مسیر روشنی را برای یادگیری مداوم و نوآوری سالم فراهم می کند. سازمان بی پروا به شما کمک می کند این مهم ترین تحول را ایجاد کنید.
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است