این کتاب برای هرکسی در نظر گرفته شده که مایل است تغییر ایجاد کند. این کتاب روشی قدرتمند برای تفکر است و طیف وسیعی از تکنیک‌ها را ارائه می‌کند که می‌توانند به نتایجی خارق‌العاده بینجامند.

خواه تلاش شما این باشد که شخصی را تغییر دهید و سازمانی را متحول کنید، خواه برای تغییر شیوۀ کسب‌وکار یک صنعت تلاش کنید، این کتاب به شما می‌آموزد چگونه تغییرآفرین باشید.

نویسنده در این کتاب ایدۀ رفع موانع برای تغییر فردی و سازمانی و اجتماعی را شرح می‌دهد. در حین خواندن کتاب خواهید دید که تغییرآفرینان چگونه این ایده‌ها را برای طیف وسیعی از موقعیت‌های مختلف به کار می‌برند، رهبران چگونه فرهنگ سازمانی را دگرگون می‌کنند و فعالان اجتماعی چگونه جنبش‌های اجتماعی را برمی‌انگیزند، فروشندگان چگونه قرارداد را نهایی می‌کنند و کارمندان چگونه حمایت تیم مدیریت از ایده‌های جدید را به دست می‌آورند، مشاوران سوءمصرفِ مواد چگونه معتادان را متوجه مشکلشان می‌کنند و رأی‌جمع‌کن‌های سیاسی، چگونه اعتقادات سیاسی عمیقاً ریشه‌دار را تغییر می‌دهند.

فهرست:

فصل۱: مقاومت واکنشی

فصل۲: احساس مالکیت

فصل۳: فاصله

فصل۴: تردید

فصل5: شواهد تاییدکننده