کتاب مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها اثر بهزاد ابوالعلائی، در پی آن است مکه تغییرات نسلی کارکنان تازه وارد به سازمان های ایرانی را دقیق تر و عمیق تر از قبل شناسایی کند و به مدیران ایرانی، توصیه و راهنمایی هایی داشته باشد تا بتوانند با درک این شرایط، ابتدا کارکنان شان را موفق تر مدیریت کنند و دوم اینکه سازمان هایشان را با کمک و مشارکت موثرتر نسل جدید کارکنان (دهه هفتادی ها) موفق تر رهبری کنند. فهرست مطالب کتاب مدیریت منابع انسانی دهه هفتادی ها اثر بهزاد ابوالعلائی: *تدوین و جاری سازی استراتژی منابع انسانی *برنامه ریزی منابع انسانی *طراحی ساختار سازمانی و طراحی مشاغل *جذب و استخدام *آموزش های توجیهی بدو خدمت *آموزش و توسعه منابع انسانی *مشارکت کارکنان *طراحی و استقرار نظام های ارتقا و مسیرهای رشد و...