رفتار سازمانی علم مطالعه رفتار انسان در سازمان است. مجموعه رفتار افراد در محیط های سازمانی هم دارای جنبه مثبت و هم دارای جنبه منفی می باشد. مجموعه رفتارهای سازمانی که غیر سازنده بوده و تحمیل کننده هزینه بر عملکرد و خروج فرد، گروه و سازمان می باشند. لبه تاریک رفتار سازمانی نامیده می شوند. درک لبه تاریک رفتار سازمانی و مصادیق آن می تواند به شناخت و کنترل این قبیل رفتارها و حذف یا مدیریت آنها به منظور جلوگیری از وارد شدن صدمه به مجموعه سازمان مفید باشد. همچنین علی رغم تصورات غالب، که رهبران را همواره به عنوان افراد ناجی سازمان در نظر می گیرد؛ واقعیت این است که علت برخی از شکست ها و وارد شدن خسارات زیان بار بر مجموعه سازمان وجود رهبرانی است که در لبه تاریک رهبری قرار می گیرند. از این رو آشنایی با مفاهیم رهبری تاریک، صفات شخصیتی رهبران تاریک، انواع سبک های منفی رهبری و اثرات تبعات حضور این گونه رهبران در محیط های سازمانی؛ می تواند نقطه عطفی بر توجه بیشتر بر این مقوله سازمانی باشد. این اثر بتواند نقطه آغازی در جهت شناخت و درک بیشر و بهتر و توجه بیشتر به لبه تاریک رفتار و رهبری سازمانی باشد. فهرست مطالب کتاب لبه تاریک رفتار و رهبری سازمانی اثر دکتر میرعلی سیدنقوی، دکتر امین زارع، حسین علیزاده و مجتبی حاجی زاده فارسون: *لبه تاریک رفتار سازمانی 1. پیش درآمدی بر مفهوم لبه اریک رفتار و اقسام آن 2. رفتارهای مخرب در کار 3. پرخاشگری 4. قلدری سازمانی 5. جو و فرهنگ مسموم سازمانی *لبه تاریک رهبری سازمانی 6. رهبری چیست؟ 7. چهارگانه تاریک شخصیت 8. رهبری تاریک 9. سرپرست توهین آمیز.