هدف از تهیه کتاب معماری جبران خمات اثر سیدرضا سید جوادین و فاطمه کریمی جعفری، فراهم کردن چارچوب های لازم برای رهبران کسب و کار، متخصصان منابع انسانی و طراحان برنامه جبران خدمات به منظور سنجش اثربخشی برنامه موجود و حتی مهم تر از آن، فرایند طراحی برنامه جدید است. برای طراحی برنامه های جدید تیاز به: *ایجاد دانش در مورد آنچه باعث موفقیت شرکت می شود، و سازماندهی آن اطلاعات به شکلی که بتواند به راحتی با افراد که این امر را انجام می دهند، ارتباط برقرار کند. *انتقال آن دانش به کارکنان - یعنی اطمینان از این که آن ها درک کنند که کاری که هر روز انجام میدهند به مشتریان شرکت ارزش می افزاید. *انگیزش افراد برای دستیابی به نتایج کسب و کار با استفاده از فرایندهای منابع انسانی و فراهم کردن ابزارهای مدیریتی برای هدایت نتایج. *اهرم کردن قدرتی که در نیروی کار وجود دارد به وسیله مجهز کردن کارکنان به دانش لازم برای درک نقش خود و کسب و کار و تمرکز تلاش های آنان به سمت نتایج کلیدی. و... فهرست مطالب: *بخش1: کلیات *بخش2: فرآیند توسعه استراتژی جبران خدمات کل *بخش3: رویکردهایی به منظور کمک به معماری جبران خدمات.