یک مدیر با ده‌ها پروژۀ عقب‌افتاده، یک کارگر ساده با کوهی از بدهی و یک خانم خانه‌دار که درگیر رژیم‌گرفتن است چه شباهتی با هم دارند؟ این افراد همه دچار کمیابی‌اند. یکی زمان کافی ندارد، یکی بی‌پول است و دیگری نیز کالری‌هایش را محدود کرده. کمیابی به شکلی اعجاب‌آور ذهن همه را تحت تاثیر قرار می‌دهد. مولاینیتن و شفیر، متکی به آخرین یافته‌های علوم رفتاری و اقتصاد، تبیین می‌کنند که چطور ابعاد مختلف زندگی ما تحت تأثیر ذهنیت کمیابی است؛ همچنین آن‌ها توضیح می‌دهند که چطور سازمان‌ها و تک تک افراد می‌توانند کمیابی را مهار کنند تا به موفقیت و رضایت بیشتری دست یابند. همان‌طور که تِیلر برندۀ نوبل اقتصاد 2017 می‌گوید، این کتاب از نظر علمی بی‌بدیل و از نظر روایی بسیار خواندنی و سرگرم‌کننده است.
*کتاب حاضر نخستین بار با عنوان "کمبود: نگاهی به کمبودهای فردی و اجتماعی" در سال 1397 توسط ققنوس با ترجمه حسین علیجانی رنانی منتشر شده است.

فهرست مطالب:
1. ذهنیت کمیابی
*تمرکز و تونل زنی
*تنگنای پهنای باند
2. کمیابی کمیابی به بار می آورد
*چیدمان و جای خالی
*تخصص
*قرض گرفتن و نزدیک بینی
*دام کمیابی
3. طراحی برای کمیابی
*بهبود زندگی فقرا
*مدیریت کمیابی در سازمان ها
*کمیابی در زندگی روزمره.