| نوبت و سال چاپ : | 10 / 1402 | تعداد صفحات : | 546 |
| نوع جلد / قطع: | شومیز / وزیری | وزن: | 750 |
| ویرایش : | 0 | شابک | 9786000203375 |
| موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | سازمان و مدیریت |
دریافت فایل:
کتاب نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان اثر گیبسون بوریل و گارت مورگان، در یک مقدمه، سه بخش و دوازده فصل سامان یافته است. بوریل و مورگان در مقدمه کتاب، خلاصه ای از طرح تحلیلی خود برای تجزیه و تحلیل نظریه های سازمان را ارائه می دهند. براساس این طرح، که مرکب از دو بعد است هر نظریه سازمانی بر مجموعه ای از پیش فرضها درباره ماهیت علوم اجتماعی و پیش فرضهایی درباره ماهیت جامعه مبتنی است. نویسندگان کتاب توصیه می کنند که تحلیلهای سازمانی باید براساس این بافت وسیع تر انجام گیرد. فهرست پیشگفتار مترجم مقدمه بخش اول: در جستجوی چهارچوب فصل اول: پیش‌فرضهایی درباره ماهیت علوم اجتماعی فصل دوم: پیش‌فرضهایی درباره ماهیت جامعه فصل سوم: دو بعد: چهار پارادایم بخش دوم: پارادایمهای مورد بررسی فصل چهارم: جامعه‌شناسی کارکردگرا فصل پنجم: نظریات سازمانی کارکردگرا فصل ششم: جامعه‌شناسی تفسیری فصل هفتم: پارادایم تفسیری و مطالعه سازمانها فصل هشتم: انسان‌گرایی بنیادی فصل نهم: نظریه ضد سازمان فصل دهم: ساختارگرایی بنیادی فصل یازدهم: نظریه سازمانی بنیادی بخش سوم: نتایج فصل دوازدهم: مسیرهای آینده: نظریه و تحقیق کتابشناسی
ارسال کتاب به سراسر ایران
تحویل فوری در مشهد
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است
