| نوبت و سال چاپ : | 1 / 1396 | تعداد صفحات : | 236 |
| نوع جلد / قطع: | شومیز / وزیری | وزن: | 350 |
| ویرایش : | 0 | شابک | 9789641573708 |
| موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | منابع انسانی |
دریافت فایل:
از جمله آثار تخصصی و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی، توسعه سرمایه انسانی و ارتقای جایگاه علمی سازمانها است که توسط انتشارات نگاه دانش منتشر شده است. این کتاب با رویکردی نوآورانه تلاش میکند مفهوم مرجعیت علمی در سازمانها و نهادهای علمی را از منظر مدیریت منابع انسانی بررسی کرده و راهکارهایی عملی برای توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ارائه دهد.در دنیای امروز که سرمایه انسانی مهمترین مزیت رقابتی سازمانها محسوب میشود، مدیریت صحیح فرآیندهای توسعه منابع انسانی میتواند زمینهساز نوآوری، تولید دانش، و دستیابی به مرجعیت علمی باشد. نویسندگان در این کتاب با ترکیب مباحث نظری، مدلهای مدیریتی و رویکردهای کاربردی، چارچوبی جامع برای طراحی و اجرای برنامههای توسعه منابع انسانی ارائه کردهاند.
ویژگیهای کتاب:
• رویکرد نوین به مرجعیت علمی: کتاب یکی از معدود منابع فارسی است که مفهوم مرجعیت علمی را در بستر مدیریت منابع انسانی تحلیل میکند.
• ترکیب نظریه و کاربرد: مباحث نظری مدیریت توسعه منابع انسانی در کنار مدلها، الگوها و راهکارهای اجرایی ارائه شده است.
• نگاه راهبردی به سرمایه انسانی: کتاب نشان میدهد چگونه توسعه مهارتها، دانش و توانمندی کارکنان میتواند به ارتقای جایگاه علمی سازمانها و دانشگاهها منجر شود.
• کمک به سیاستگذاری علمی و پژوهشی: کتاب میتواند راهنمایی برای مدیران در مسیر ایجاد فرهنگ یادگیری، پژوهشمحوری و نوآوری در سازمان باشد.
فهرست مطالب:
فصل اول: مفاهیم و مبانی توسعه منابع انسانی
فصل دوم: سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه سازمان
فصل سوم: توسعه منابع انسانی استراتژیک
فصل چهارم: مرجعیت علمی
فصل پنجم: مرجعیت علمی از دیدگاه اسلام
فصل ششم: چالش های نظامهای آموزشی
فصل هفتم: مدل جامع توسعه انسانی
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
. دانشجویان رشتههای مدیریت بهویژه مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی و مدیریت آموزشی
. اساتید و پژوهشگران حوزه مدیریت و توسعه منابع انسانی
. مدیران سازمانها و نهادهای علمی و پژوهشی
. مدیران منابع انسانی در سازمانهای دولتی و خصوصی
. سیاستگذاران حوزه آموزش عالی و پژوهش
. علاقهمندان به توسعه سرمایه انسانی و مدیریت دانش
کتاب مدیریت توسعه منابع انسانی با رویکرد مرجعیت علمی نوشته ی سید جوادین، دکتر محمد تابان توسط نگاه دانش در 236 صفحه و قطع وزیری چاپ شده است و اکنون در فروشگاه درخشش قابل تهیه می باشد.
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است