مدیریت توسعه منابع انسانی با رویکرد مرجعیت علمی

نویسنده :
سید رضا سید جوادین دکتر محمد تابان
نوبت و سال چاپ : 1 / 1396 تعداد صفحات : 236
نوع جلد / قطع: شومیز / وزیری وزن: 350
ویرایش : 0 شابک 9789641573708
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : منابع انسانی

دریافت فایل:

افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 80,000تومان

معرفی کتاب مدیریت توسعه منابع انسانی با رویکرد مرجعیت علمی دکتر سید رضا سیدجوادین و دکتر محمد تابان:

از جمله آثار تخصصی و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی، توسعه سرمایه انسانی و ارتقای جایگاه علمی سازمان‌ها است که توسط انتشارات نگاه دانش منتشر شده است. این کتاب با رویکردی نوآورانه تلاش می‌کند مفهوم مرجعیت علمی در سازمان‌ها و نهادهای علمی را از منظر مدیریت منابع انسانی بررسی کرده و راهکارهایی عملی برای توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ارائه دهد.در دنیای امروز که سرمایه انسانی مهم‌ترین مزیت رقابتی سازمان‌ها محسوب می‌شود، مدیریت صحیح فرآیندهای توسعه منابع انسانی می‌تواند زمینه‌ساز نوآوری، تولید دانش، و دستیابی به مرجعیت علمی باشد. نویسندگان در این کتاب با ترکیب مباحث نظری، مدل‌های مدیریتی و رویکردهای کاربردی، چارچوبی جامع برای طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی ارائه کرده‌اند.

ویژگی‌های کتاب:
• رویکرد نوین به مرجعیت علمی: کتاب یکی از معدود منابع فارسی است که مفهوم مرجعیت علمی را در بستر مدیریت منابع انسانی تحلیل می‌کند.
• ترکیب نظریه و کاربرد: مباحث نظری مدیریت توسعه منابع انسانی در کنار مدل‌ها، الگوها و راهکارهای اجرایی ارائه شده است.
• نگاه راهبردی به سرمایه انسانی: کتاب نشان می‌دهد چگونه توسعه مهارت‌ها، دانش و توانمندی کارکنان می‌تواند به ارتقای جایگاه علمی سازمان‌ها و دانشگاه‌ها منجر شود.
• کمک به سیاست‌گذاری علمی و پژوهشی: کتاب می‌تواند راهنمایی برای مدیران در مسیر ایجاد فرهنگ یادگیری، پژوهش‌محوری و نوآوری در سازمان باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول: مفاهیم و مبانی توسعه منابع انسانی
فصل دوم: سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه سازمان
فصل سوم: توسعه منابع انسانی استراتژیک
فصل چهارم: مرجعیت علمی
فصل پنجم: مرجعیت علمی از دیدگاه اسلام
فصل ششم: چالش های نظام‌های آموزشی
فصل هفتم: مدل جامع توسعه انسانی

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
. دانشجویان رشته‌های مدیریت به‌ویژه مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی و مدیریت آموزشی
. اساتید و پژوهشگران حوزه مدیریت و توسعه منابع انسانی
. مدیران سازمان‌ها و نهادهای علمی و پژوهشی
. مدیران منابع انسانی در سازمان‌های دولتی و خصوصی
. سیاست‌گذاران حوزه آموزش عالی و پژوهش
. علاقه‌مندان به توسعه سرمایه انسانی و مدیریت دانش

کتاب مدیریت توسعه منابع انسانی با رویکرد مرجعیت علمی نوشته ی سید جوادین، دکتر محمد تابان توسط نگاه دانش در 236 صفحه و قطع وزیری چاپ شده است و اکنون در فروشگاه درخشش قابل تهیه می باشد.

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...