طراحی اصولی ساختار سازمانی یکی از مهم ترین عوامل موثر بر ارتقای اثر بخشی سازمان است. این کتاب با مفهوم پردازی سازمان و ارکان آن از دیدگاه های مختلف آغاز میشود و ضن معرفی ابعاد ساختاری و محوایی سازمان، فرایند طراحی ساختار مناسب برای سازمان را به صورت اصولی، کاربردی و جامع تشریح میکند. همچنین با تشریح روند تغییر شرایط اقتضایی سازمان ها در سه دوره ( عصر صنعت، اطلاعات و دانایی محوری ) ویژگی ها و کاربردهای انواع الگو های ساختاری ساختاری کلاسیک، مجازی و دانش بنیاد را تشریح میکند. این ویژگی ها کتاب حاضر را به منبعی مفید و کاربردی برای دانشگاهیان و مدیرانی تبدیل کرده که میخواهند مهارت مدیریت موثر سازمان های پیچیده امروزین را در خود پرورش دهند.