پیشگفتار

امروزه سازمان ها با شرایط محیطی و فن آوری مختلف روبرو هستند و مدیرانی موفق هستند که بتوانند شرایط درون سازمانی خود را به خوبی تشخیص داده و همچنین با بهره مندی از مهمترین نظریه ها و اصول مدیریت از مناسب ترین آنها به منظور افزایش بهره وری و حفظ حیات سازمان خود استفاده کنند.

شرایط محیطی و فرهنگ سازمانی به عنوان عوامل مستقل و تعیین کننده ، و مجموعه نظریه ها و اصول مدیریت به عنوان متغیرهای وابسته تلقی شده و بکارگیری صحیح نظریه ها و اصول مختلف در شرایط محیطی مختلف، هنر مدیریت است.

این مجموعه برای مدیران اجرایی و دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی و بر اساس سرفصل درس مبانی سازمان و مدیریت تدوین گردیده است و در آن مهمترین نظریه های سازمان و مدیریت و وظایف اساسی هر مدیر در کلیه سازمان ها توضیح داده شده است. همچنین سعی بر آن بوده که با توجه به رویکرد اقتضایی در سازمان و مدیریت چگونگی استفاده از نظریه ها در شرایط مختلف محیطی ارائه گردد. فصل های آن به شرح زیر است:

فصل اول به عنوان مقدمه ضمن بیان مفهوم سازمان و مدیریت اهمیت نظریه های مدیریت و طبقه بندیهای مختلف نظریه های سازمانی و مدیریت را توضیحمی دهد.

فصل دوم مهمترین نظریه های ماشین گونه

فصل سوم مهمترین نظریه های انسان گونه

فصل چهارم نظریه سیستم و چگونگی استفاده از آن را در سازمان و مدیریت به تفصیل توضیح می دهد.

در فصل پنجم و ششم ارتباط بین شرایط محیطی و فن آوری با نظریه های مدیریت به همراه دو قضیه سازمانی ارائه شده است. در چهار فصل بعدی، وظايف اساسی مدیران یعنی برنامه ریزی سازماندهی رهبری و نظارت و رویکرد اقتضایی در انجام آنها توضیح داده شده است و نهایتاً در فصل آخر ارتباط بین فرهنگ سازمانی و بهره وری بیان شده است.