این مدیر است

It's the Manager: Moving from Boss to Coach

نویسنده :
جیم کلیفتون جیم هارتر
مترجم :
حوا میرمحمدیان
نوبت و سال چاپ : 1 / 1401 تعداد صفحات : 394
نوع جلد / قطع: شومیز / وزیری وزن: 450
ویرایش : 0 شابک 9786227950168
موضوع اصلی : مدیریت موضوع فرعی : مدیریت

دریافت فایل:

افزودن به علاقه مندی ها
موجود در فروشگاه قیمت : 169,500تومان

توضیحات

 

 

معرفی کوتاه

«این مدیر است» روایت شکافی است که دهه‌هاست در سازمان‌ها وجود دارد: محیط کار تغییر کرده، اما شیوه مدیریت نه. جیم کلیفتون و جیم هارتر با تکیه بر داده‌های گالوپ از ۱۶۰ کشور نشان می‌دهند چرا مدیر، مهم‌ترین عامل موفقیت یا شکست سازمان است.

---

معرفی کامل کتاب

نسل جدید، مدیریت قدیمی نمی‌خواهد

نسل هزاره و نسل زد با اشتیاق وارد بازار کار می‌شوند، اما شیوه‌های مدیریتی سنتی — فرم‌های سالانه، کنترل از بالا، شخصی‌سازی صفر — آن اشتیاق را خاموش می‌کند. این کتاب از همین شکاف شروع می‌کند و می‌پرسد: چرا با وجود این همه تغییر در جهان، مدیریت سازمانی تقریباً بی‌تغییر مانده؟

۵۲ یافته، نه نظریه‌پردازی

آنچه «این مدیر است» را از کتاب‌های مشابه جدا می‌کند، پشتوانه داده‌محور آن است. گالوپ ده‌ها میلیون مصاحبه با کارمندان و مدیران در ۱۶۰ کشور انجام داده و نتایج را در ۵۲ یافته کاربردی فشرده کرده. این یافته‌ها نه توصیه‌های کلی، بلکه راهنمای عملی برای تغییر واقعی‌اند.

شش بخش، یک مسیر تحول

کتاب در شش بخش اصلی پیش می‌رود: راهبرد، فرهنگ، برند شغلی، از رئیس تا مربی، آینده کاری، و نقش سرشت انسان در نتایج کسب‌وکار. این ساختار خطی به مدیران کمک می‌کند تحول سازمانی را از کجا شروع کنند و به کجا ختم کنند.

---

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

- مدیرعاملانی که می‌خواهند فرهنگ سازمانی را از پایه بازطراحی کنند
- مدیران ارشد منابع انسانی در مواجهه با نسل جدید کارکنان
- مدیران میانی که می‌خواهند از رئیس به مربی تبدیل شوند
- متخصصان جذب و نگهداشت استعداد
- کسانی که با چالش مدیریت تیم‌های دورکار روبه‌رو هستند

---

ویژگی‌ها و نقاط قوت کتاب

- مبتنی بر تحقیق گالوپ از ۱۶۰ کشور و ده‌ها میلیون مصاحبه
- ۵۲ یافته کاربردی از بزرگ‌ترین مطالعه آینده کار
- ساختار شش‌بخشی منسجم از راهبرد تا نتیجه‌گیری
- پوشش موضوعات نوین: هوش مصنوعی، دورکاری، کارکنان موقت
- ترجمه حوا میرمحمدیان، ۳۹۴ صفحه وزیری

---

سوالات متداول

آیا این کتاب فقط برای مدیران ارشد مناسب است؟

نه. هرچند مدیرعاملان و مدیران ارشد منابع انسانی مخاطب اصلی‌اند، مدیران میانی و کارشناسان سازمانی نیز می‌توانند از یافته‌های آن بهره ببرند.

تفاوت این کتاب با منابع مدیریتی رایج چیست؟

پایه داده‌محور آن. به‌جای توصیه‌های کلی، هر فصل بر یافته‌های تجربی گالوپ از محیط‌های کاری واقعی استوار است.

آیا محتوا برای سازمان‌های ایرانی هم کاربرد دارد؟

چالش‌های مطرح‌شده — تعلق‌خاطر کارکنان، تغییر فرهنگ سازمانی، مدیریت نسل جدید — مسائلی جهانی‌اند و در بافت سازمان‌های ایرانی نیز قابل تطبیق.

---

درباره نویسندگان/مترجم

جیم کلیفتون و جیم هارتر از پژوهشگران ارشد موسسه گالوپ هستند. این کتاب حاصل تحلیل ۳۰ ساله داده‌های گالوپ از محیط‌های کاری و مشارکت در میزگردهای مدیران ارشد ۳۰۰ سازمان بزرگ جهانی است.

حوا میرمحمدیان مترجم این اثر به فارسی است.

نظر کاربران

تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...