معرفی کوتاه

مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ، پس از چهار دهه حضور در ادبیات تخصصی این حوزه، اکنون با ویراست ۲۰۲۳ و ترجمه فارسی دکتر ابوالفضل سهرابی در دسترس متخصصان ایرانی است. اگر به دنبال منبعی هستید که هم پایه نظری محکم داشته باشد و هم در فضای سازمانی امروز قابل استفاده باشد، این کتاب همان است.

معرفی کامل کتاب

منابع انسانی دیگر آن چیزی نیست که بود

سازمان‌های امروز با چالش‌هایی روبه‌رو هستند که نسل قبلی مدیران منابع انسانی با آن‌ها آشنا نبود: هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام، کار ترکیبی، تنوع نیروی کار، و فشار برای اثبات نقش راهبردی HR در تحقق اهداف کسب‌وکار. مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ دقیقاً این مسائل را در کانون توجه قرار داده و پاسخ‌هایی عملی ارائه می‌دهد.

رویکردی که نظریه را به عمل وصل می‌کند

ویراست ۲۰۲۳ این کتاب با بازنگری کامل، مباحثی چون تحول دیجیتال در HR، آینده کار، مدیریت عملکرد، توسعه سرمایه انسانی، یادگیری سازمانی، تنوع و شمول، و نقش راهبردی منابع انسانی را با مثال‌های واقعی از سازمان‌های بین‌المللی پوشش می‌دهد. ترجمه دکتر سهرابی این محتوا را با هدف کاربرد در فضای بومی و سازمانی ایران تنظیم کرده است.

ساختاری برای مرجع‌پذیری، نه فقط مطالعه

کتاب در دو مجلد و ۱۲۰۲ صفحه سازمان‌دهی شده و طیف کاملی از موضوعات را از برنامه‌ریزی نیروی انسانی و جذب و گزینش تا ارزیابی عملکرد، انگیزش، آموزش و توسعه کارکنان دربر می‌گیرد. این ساختار آن را هم برای مطالعه خطی و هم برای مراجعه موضوعی مناسب می‌کند.

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

- مدیران و متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند دانش خود را با آخرین رویکردهای جهانی به‌روز کنند
- دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت و منابع انسانی
- مدیران ارشد سازمانی که به دنبال درک نقش راهبردی HR هستند
- استادان دانشگاه که به منبعی جامع و به‌روز برای تدریس نیاز دارند
- علاقه‌مندانی که می‌خواهند ادبیات تخصصی جهانی منابع انسانی را به زبان فارسی دنبال کنند

ویژگی‌ها و نقاط قوت کتاب

- ویراست ۲۰۲۳ با بازنگری کامل و پوشش موضوعات روز از جمله هوش مصنوعی در HR و کار ترکیبی
- دو مجلد، ۱۲۰۲ صفحه؛ پوشش جامع از مبانی تا رویکردهای پیشرفته
- ترجمه دکتر ابوالفضل سهرابی با هدف کاربرد در فضای سازمانی ایران
- تلفیق اصول نظری با مثال‌های واقعی از سازمان‌های بین‌المللی
- مناسب هم برای مطالعه آکادمیک و هم برای استفاده حرفه‌ای در محیط کار

سوالات متداول

مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ چه تفاوتی با ویراست‌های قبلی دارد؟

ویراست ۲۰۲۳ با بازنگری کامل، موضوعاتی مانند هوش مصنوعی در فرآیندهای HR، کار ترکیبی، رفاه کارکنان و تفکر سیستمی را که در ویراست‌های پیشین نبود، به متن اضافه کرده است.

آیا این کتاب برای کسانی که تازه وارد حوزه منابع انسانی شده‌اند هم مناسب است؟

بله. ساختار کتاب از مبانی شروع می‌کند و به تدریج به مباحث پیشرفته می‌رسد؛ بنابراین هم برای تازه‌واردان و هم برای متخصصان باسابقه قابل استفاده است.

ترجمه فارسی این کتاب چه رویکردی داشته است؟

دکتر سهرابی در ترجمه این اثر هدف را آشنایی با ادبیات جهانی منابع انسانی و در عین حال قابلیت کاربرد در فضای بومی و سازمانی ایران اعلام کرده است.

درباره نویسنده/مترجم

مایکل آرمسترانگ نویسنده پرفروش‌ترین کتاب‌های مدیریت منابع انسانی در بریتانیاست. آثار او به بیش از بیست‌ویک زبان ترجمه شده و مجموع فروش کتاب‌هایش از یک میلیون نسخه گذشته است. او عضو ارشد و رئیس سابق آزمون‌های CIPD است.

دکتر ابوالفضل سهرابی، استاد بازنشسته دانشگاه تهران و استاد مدعو دانشگاه ادیان، مترجم این اثر است. هدف او از این ترجمه، در اختیار گذاشتن منبعی استاندارد و روزآمد برای مدیران، استادان و دانشجویان ایرانی بوده است.