معرفی کوتاه

«مدیریت تغییر و تحول سازمانی» نوشته دکتر رضا واعظی، منبعی دانشگاهی است که با استعاره نوآورانه «تردمیل» چارچوبی تئوریک و عملی برای درک و اداره تغییر در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. این کتاب هم برای تدریس و هم برای پژوهش در مقطع ارشد طراحی شده است.

معرفی کامل کتاب

چرا سازمان‌ها در برابر تغییر شکست می‌خورند؟

تغییر سازمانی یکی از پیچیده‌ترین چالش‌های مدیریت معاصر است؛ نه به‌خاطر کمبود ابزار، بلکه به‌دلیل نبود چارچوب فکری منسجم. دکتر واعظی با شناخت این خلأ در منابع فارسی، کتابی نوشته که از مفاهیم پایه تا استراتژی‌های اجرایی تغییر را در یک مسیر منطقی و سیستمیک دنبال می‌کند.

استعاره‌ای که نگاه شما را عوض می‌کند

محور اصلی کتاب «استعاره تردمیل» است؛ رویکردی که نویسنده خود ابداع کرده و در چاپ‌های بعدی تکمیل شده است. این چارچوب به خواننده کمک می‌کند سرعت تغییرات محیط خارجی و تأثیر آن بر حیات سازمان را به‌شکلی ملموس درک کند. ساختار کتاب بر اساس آخرین منابع آکادمیک طراحی شده و در عین نظری‌بودن، کاربردی باقی می‌ماند.

سیزده فصل، یک نقشه راه کامل

کتاب از مفاهیم و تاریخچه تغییر شروع می‌کند، از میان تئوری سیستم‌ها، سطوح تغییر، مدل‌های یکپارچه، و رهبری تغییر می‌گذرد، و با دو فصل کلیدی به پایان می‌رسد: مقاومت در برابر تغییر و راه‌های غلبه بر آن، و تغییر در سازمان‌های دولتی. این فصل آخر کتاب را برای مدیران بخش عمومی به‌ویژه ارزشمند می‌کند.

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

• دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، سازمانی، و رفتار سازمانی
• اساتیدی که به منبع درسی به‌روز برای درس مدیریت تغییر نیاز دارند
• پژوهشگران حوزه تئوری سازمان و تحول سازمانی
• مدیران بخش دولتی و عمومی که با چالش‌های تغییر سازمانی روبه‌رو هستند
• دانشجویان دکتری که به منبع کمک‌درسی در تئوری‌های پیشرفته مدیریت نیاز دارند

ویژگی‌ها و نقاط قوت کتاب

• ارائه «استعاره تردمیل» به‌عنوان چارچوب نظری بومی و نوآورانه
• پوشش کامل ۱۳ فصل از مبانی تا پیاده‌سازی و مقاومت در برابر تغییر
• فصل اختصاصی برای مدیریت تغییر در سازمان‌های دولتی
• ساختار سیستمیک منطبق با آخرین منابع آکادمیک
• چاپ چهارم (۱۳۹۸)؛ نشانه اعتماد مستمر جامعه دانشگاهی
• قابل استفاده به‌عنوان منبع اصلی یا کمک‌درسی در چند درس مدیریتی

سوالات متداول

آیا این کتاب برای درس مدیریت تغییر مقطع ارشد مناسب است؟

بله، نویسنده صراحتاً این کتاب را با هدف تأمین منبع درسی دانشگاهی برای دوره کارشناسی ارشد طراحی کرده است.

استعاره تردمیل چیست و چه کاربردی دارد؟

چارچوبی است که دکتر واعظی ابداع کرده و رابطه میان سرعت تغییرات محیط خارجی و ضرورت تحول سازمانی را توضیح می‌دهد؛ این رویکرد در سراسر کتاب به‌عنوان نخ راهنما عمل می‌کند.

آیا کتاب به سازمان‌های دولتی هم می‌پردازد؟

بله، یک فصل کامل به تغییر و تحول در سازمان‌های دولتی اختصاص دارد و در بسیاری از فصول دیگر نیز بخش دولتی مدنظر بوده است.

درباره نویسنده/مترجم

دکتر رضا واعظی عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی است. تخصص او در حوزه مدیریت سازمانی و تئوری‌های تغییر، زمینه‌ساز تألیف این اثر دانشگاهی شده است.