کتاب «مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان» نوشته‌ی دکتر سیدرضا سیدجوادین و منتشر شده توسط انتشارات نگاه دانش، یکی از جامع‌ترین و معتبرترین منابع دانشگاهی و حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی است که به‌طور کامل به مباحث کلیدی جذب، نگهداری و توسعه کارکنان می‌پردازد.

معرفی کتاب
در پی پیشرفت علوم و فنون، دانش های مربوط به اداره انسانی به همراه نگرش های مدیریتی تحول بنیادین یافته است و به دنبال چنین دیدگاهی نقش انسان در اداره سازمان ها و در زمینه اداره امور کارکنان از کارگزینی به مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان ارتقا یافت و آنچه در ابتدا به صورت صدور حكم اشتغال مطرح بوده، امروزه به توسعه انسانی، بهبود کیفیت زندگی و کار سرمایه انسانی تغییر جهت داد، به هر حال در این بخش با ارائه فصولی مبتنی بر مقدمه، تعریف، اهداف و فعالیت های منابع انسانی در فصل اول، تاریخچه و اهمیت در فصل دوم، بررسی متغیرهای محیطی، سازمانی، فردی و شغلی در فصل سوم و بررسی وظایف اداری مدیریت کارکنان در فصل چهارم دلایل اهمیت جایگاه و نقش با ارزش منابع انسانی به عنوان اصلی ترین دارایی سازمان تحلیل می شود.
این کتاب با رویکردی علمی و کاربردی، به‌عنوان یک مرجع آموزشی در رشته مدیریت و گرایش‌های مرتبط شناخته می‌شود. دکتر سیدرضا سیدجوادین، استاد برجسته مدیریت، در این اثر تلاش کرده است تا پیوند میان نظریه‌های کلاسیک و نیازهای عملی سازمان‌ها را برقرار کند. چاپ‌های متعدد این کتاب توسط انتشارات نگاه دانش نشان‌دهنده‌ی استقبال گسترده دانشجویان، مدیران و علاقه‌مندان به حوزه منابع انسانی است.
امید است تلاش در جهت تهیه و تنظیم متن حاضر، که با ویرایش در کلیه فصول به صورت حذف مطالب کمتر ضروری و افزایش نکات جدید قدم مثبت و مؤثری در شناخت مسائل انسانی و ارائه راه حل ها باشد. از مزیت های تجدید نظر کتاب در این چاپ؛ افزودن مطالبی مانند: عوامل مؤثر بر پدیدار شدن منابع انسانی به مفهوم امروزی، نگرش وجوه سخت و نرم مدیریت منابع انسانی، معماری منابع انسانی، نقش های جدید منابع انسانی، چالش های منابع انسانی در هزاره جدید، تشریح انواع دیدگاه های مربوط به استراتژی های مدیریت منابع انسانی، طرح های اعطای پاداش، روش های پاداش اقتضایی، همراه با حروف چینی جدید و خوش منظر می باشد. بدیهی است نظرات و انتقادات سازنده شما گرامیان موجب کمال و امتنان نگارنده خواهد بود.

ویژگی‌های برجسته کتاب
-جامعیت موضوعی: کتاب تمامی مراحل چرخه منابع انسانی را پوشش می‌دهد؛ از استخدام و جذب نیرو تا نظام پرداخت، روابط کار، نگهداری کارکنان و حتی فرآیند خروج از سازمان.
-رویکرد آموزشی و کاربردی: علاوه بر مباحث نظری، مثال‌ها و مطالعات موردی ارائه شده‌اند تا خواننده بتواند مفاهیم را در محیط واقعی سازمان‌ها به کار گیرد.
-ساختار منظم: فصل‌بندی دقیق و زبان روان کتاب باعث شده که هم برای دانشجویان و هم برای مدیران سازمان‌ها قابل استفاده باشد.
-اعتبار علمی: نویسنده با سابقه‌ی تدریس و پژوهش گسترده در حوزه مدیریت، این کتاب را به یکی از منابع اصلی در دانشگاه‌ها تبدیل کرده است.
-چاپ وزیری و جلد شومیز: طراحی و چاپ استاندارد توسط انتشارات نگاه دانش، مطالعه‌ی کتاب را آسان و حرفه‌ای کرده است.

مزیت مطالعه این کتاب
خواندن این کتاب برای مخاطبان مختلف ارزشمند است:
*دانشجویان مدیریت و رشته‌های مرتبط که به دنبال منبعی معتبر برای دروس دانشگاهی هستند.
*مدیران منابع انسانی و مدیران سازمان‌ها که می‌خواهند با جدیدترین رویکردهای علمی در زمینه جذب و نگهداری کارکنان آشنا شوند.
*علاقه‌مندان به توسعه فردی و سازمانی که به دنبال درک عمیق‌تر از روابط کار و مدیریت سرمایه انسانی هستند.

جمع‌بندی
کتاب «مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان» یک منبع آموزشی و کاربردی بی‌بدیل است که هم در محیط دانشگاهی و هم در فضای حرفه‌ای سازمان‌ها جایگاه ویژه‌ای دارد. اگر به دنبال کتابی هستید که بتواند شما را با اصول و فنون مدیریت نیروی انسانی آشنا کند و در عین حال راهکارهای عملی برای بهبود عملکرد سازمان ارائه دهد، این اثر دکتر سیدرضا سیدجوادین بهترین انتخاب خواهد بود.

کتاب « مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان» ؛ نوشته‌ی دکتر سیدرضا سیدجوادین در 416 صفحه، قطع وزیری و جلد شومیز در انتشارات نگاه دانش چاپ و منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرآیند سفارش، در کوتاه‌ترین زمان ممکن به دست شما خواهد رسید.

📌 کلیدواژه‌ها:
کتاب مدیریت منابع انسانی، دکتر سیدرضا سیدجوادین، انتشارات نگاه دانش، منابع انسانی و امور کارکنان، کتاب دانشگاهی مدیریت، خرید کتاب مدیریت منابع انسانی