کتاب« کسب و کار در اوج؛ شرکت های بزرگ چگونه از تئوری مازلو بهره می گیرند»
تلفیقی‌از روان‌شناسی انسانی، تجربه‌ی مدیریتی، و تحول سازمانی

اگر به‌دنبال خلق فرهنگی سازمانی هستید که نه‌تنها سودآور باشد، بلکه الهام‌بخش، انسانی و پایدار هم باشد، کتاب« کسب و کار در اوج؛ شرکت های بزرگ چگونه از تئوری مازلو بهره می گیرند» ، یک شاهکار مدیریتی‌ست که باید در صدر فهرست مطالعات حرفه‌ای شما قرار گیرد. این کتاب، تلفیقی‌ست از روان‌شناسی انسانی، تجربه‌ی مدیریتی، و تحول سازمانی—و همه‌ی این‌ها با الهام از هرم نیازهای مازلو.

چرا کتاب« کسب و کار در اوج...» یک کتاب تحول‌آفرین است؟
۱. روان‌شناسی در خدمت رهبری سازمانی
چیپ کانلی، بنیان‌گذار Joie de Vivre Hospitality و مشاور Airbnb، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از نظریه‌ی مازلو برای درک بهتر نیازهای سه گروه حیاتی در هر کسب‌وکار استفاده کرد:
- کارمندان
- مشتریان
- سرمایه‌گذاران
او معتقد است که رهبران بزرگ باید «روان‌شناس آماتور» باشند—یعنی بتوانند انگیزه‌ها، ترس‌ها و آرزوهای انسانی را درک کنند و بر اساس آن‌ها تصمیم‌گیری کنند.
۲. از بحران تا شکوفایی با مدل PEAK
در دوران پس از بحران‌های اقتصادی، کانلی با استفاده از مدل PEAK توانست شرکت خود را از ورشکستگی نجات دهد و به دومین برند بزرگ هتل‌های بوتیک در آمریکا تبدیل کند. این مدل بعدها در Airbnb نیز به‌کار گرفته شد و به رشد جهانی آن کمک کرد.
۳. سه سطح نیاز در کسب‌وکار، بر اساس هرم مازلو
کانلی مدل PEAK را بر اساس سه سطح نیاز تعریف می‌کند:
- Survival: رفع نیازهای پایه‌ای مانند حقوق و امنیت شغلی
- Success: ایجاد انگیزه از طریق شناخت، رشد و دستاورد
- Transformation: معنا، هدف و تعلق خاطر در کار
این مدل نه‌تنها برای مدیریت منابع انسانی، بلکه برای طراحی تجربه‌ی مشتری و تعامل با سرمایه‌گذاران نیز کاربرد دارد.

مخاطبان اصلی کتاب« کسب و کار در اوج...»
| مدیران منابع انسانی | طراحی فرهنگ سازمانی انسانی و انگیزشی |
| کارآفرینان و بنیان‌گذاران | ساخت برندهایی با هویت و معنا |
| مشاوران کسب‌وکار | ابزارهای روان‌شناختی برای تحول سازمانی |
| علاقه‌مندان به روان‌شناسی کاربردی | تلفیق نظریه‌ی مازلو با دنیای واقعی کسب‌وکار |

- رده‌بندی کتاب« کسب و کار در اوج...» در سایت آمازون:
- 337 در مدیریت زمان
- 2,142 در رهبری انگیزشی
- 2,343 در خودیاری کسب‌وکار

کتاب« کسب و کار در اوج؛ شرکت های بزرگ چگونه از تئوری مازلو بهره می گیرند» ؛ با عنوان اصلی (PEAK: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow Revised and Updated) نوشته‌ی چیپ کانلی (Chip Conley)، نسخه‌ی بازبینی‌شده و به‌روزرسانی‌شده این کتاب نخستین بار در ۳۰ اکتبر ۲۰۱۷در انتشارات Wiley به زبان انگلیسی به زیور چاپ آراسته شد و در ایران با ترجمه‌ی نسیم غنبر طهرانی و سیما زندی پژوه در 300 صفحه، قطع رقعی و جلد شومیز در انتشارات فرا منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرایند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.