درست به همانگونه که بین مکتب های مختلف، درباره ارکان اصلی تشکیل دهنده سازمان و مدیریت اتفاق نظر کامل وجود ندارد، درباره بهترین راهی که می توان تئوری های سازمانی را در مکاتب مختلف گنجانید نیز اتفاق نظر چندان زیادی وجود ندارد، به طوری که در تقسیم بندی کتاب حاضر حدود ده نوع طبقه بندی مورد ملاحظه قرار گرفته است و در نهایت با تلفیق آنها بخش بندی و فصل بندی موجود، حاصل گشته است. با وجود اینکه کوشیده ایم تنها تئوری هایی را در بخش های کتاب بگنجانیم که در خور یک مکتب است، ولی برخی از تئوری ها مرزگستر هستند و مرزها را می شکنند.