برای مدیریت موثر در سازمان ، شناخت فرهنگ سازمانی و ساختار آن از اهیمیت بالایی برخوردار است و یکی از منابع مطالعاتی در این زمینه کتاب معماری فرهنگ سازمانی نوشته کیم کمرون, رابرت ای کوئین و ترجمه آقای دکتر مهدی ایران نژاد پاریزی می باشد . این کتاب یک استراتژی برای تغییر عوامل درونی و بیرونی فراهم می سازد تا تغییرات اساسی که می تواند دیگر تغییرات را حمایت و تکمیل کند تسهیل نماید .
نظر کاربران
تا کنون دیدگاهی برای این کالا ثبت نشده است، شما اولین نفر باشید...
برای استفاده از این امکان باید در سایت لاگین نمایید
پیام سایت
کاربر عزیز
شما در خواست خروج از سایت را داده اید
پیام سایت
کالای شما به سبد خرید اضافه گردید
1- در صورتی که قصد خرید محصولات بیشتری را دارید بر روی گزینه "بازگشت به فروشگاه" کلیک کنید.
2- در صورتی که قصد خرید تنها همین محصول را دارید بر روی « نهایی کردن» خرید کلیک کنید.
نظر کاربران