«مدیریت کوروش بزرگ» اثر گزنفون عنوان کتابی است که به کوشش دکتر محمدابراهیم محجوب به فارسی ترجمه شده است. پیتر دراکر معتقد است که این کتاب نخستین و بهترین کتاب در زمینه مدیریت و رهبری است که فرازهایی از سخنان کوروش را دربردارد. به گزارش ایبنا، آشنایی چون کوروش که همواره در نخستین صفحه‌های کتاب‌های تاریخمان با نام او آشنا شده‌ایم، درباره کشورگشایی‌هایش خوانده‌ایم، از پهناوری سرزمینمان در دوران پادشاهی‌اش به خود بالیده‌ایم ولی کم‌تر از چگونگی مدیریتش سخن به میان آورده‌ایم. کم‌تر بر آن بوده‌ایم که بیاموزیم از پندار و گفتار و کردار مدیری که به گفته ویل دورانت اداره یکی از خوش اداره‌ترین دولت‌های همه دوره‌های تاریخی را بر دوش داشته سخنی بگوییم. پیتر دراکر این کتاب را نخستین و هنوز بهترین کتابی می‌داند که در زمینه رهبری به نگارش درآمده است. در این کتاب، پدر مدیریت نوین، تعریف نوینی از رهبری و مدیریت ارایه می‌دهد، به این معنی که رهبری یعنی رساندن افراد به اوج شایستگی. کوروش بزرگ باورمند است که «اگر بتوانید با دامن زدن به همکاری افراد برای رسیدن به هدف‌های مشترک، بدگمانی‌های میان آن‌ها را کاهش دهید، تفاوت آن‌ها، بیش‌تر نیروزا خواهد بود تا تنش زا».