کتاب «رهبری در سازمان؛ نظریه و عمل» یکی از منابع برجسته در زمینه‌ی رهبری است که به بررسی نظریه‌ها و مدل‌های مختلف رهبری می‌پردازد. این کتاب با ساختاری منظم، امکان مقایسه و تحلیل نظریه‌های مختلف را فراهم می‌کند و شامل مطالعات موردی و پرسش‌نامه‌هایی است که به خوانندگان کمک می‌کند سبک رهبری خود را بهتر بشناسند.
در نسخه‌ی نهم این کتاب، فصل جدیدی درباره‌ی رهبری فراگیر اضافه شده است و ۱۷ مطالعه‌ی موردی جدید از رهبران سراسر جهان ارائه شده است. همچنین، بحث‌هایی درباره‌ی رهبری و اخلاق و نمونه‌هایی از مسائل روز مانند رهبری در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ در این نسخه گنجانده شده است.
این کتاب به بررسی جامع نظریه‌های مختلف رهبری می‌پردازد و هر نظریه را با ساختاری منظم تحلیل می‌کند. برخی از نظریه‌های برجسته‌ی مطرح‌شده در این کتاب عبارت‌اند از:
رویکرد ویژگی‌ها (Trait Approach): این نظریه بر این باور است که رهبران موفق دارای ویژگی‌های ذاتی خاصی هستند که آن‌ها را از دیگران متمایز می‌کند.
رویکرد مهارت‌ها (Skills Approach): برخلاف نظریه‌ی ویژگی‌ها، این رویکرد تأکید دارد که رهبری مهارتی است که می‌توان آن را آموخت و توسعه داد.
رویکرد رفتاری (Behavioral Approach): این نظریه بر رفتارهای رهبران تمرکز دارد و آن‌ها را به دو دسته‌ی اصلی تقسیم می‌کند: رفتارهای وظیفه‌محور و رفتارهای رابطه‌محور.
نظریه‌ی اقتضایی (Contingency Theory): این نظریه بیان می‌کند که سبک رهبری مناسب بستگی به شرایط و موقعیت دارد.
نظریه‌ی مسیر-هدف (Path-Goal Theory): این نظریه بر نقش رهبر در هدایت و انگیزش پیروان برای دستیابی به اهداف تأکید دارد.
نظریه‌ی تبادل رهبر-عضو (Leader-Member Exchange Theory - LMX): این نظریه بر روابط فردی بین رهبر و اعضای گروه تمرکز دارد.
رهبری تحول‌گرا (Transformational Leadership): این سبک رهبری بر الهام‌بخشی، ایجاد انگیزه و تغییرات مثبت در سازمان تأکید دارد.
رهبری خدمت‌گزار (Servant Leadership): این نظریه رهبر را به‌عنوان فردی معرفی می‌کند که در خدمت پیروان خود است و نیازهای آن‌ها را در اولویت قرار می‌دهد.
رهبری اصیل (Authentic Leadership): این سبک رهبری بر صداقت، شفافیت و ارزش‌های اخلاقی رهبر تأکید دارد.
این کتاب همچنین شامل مطالعات موردی و پرسش‌نامه‌هایی است که به خوانندگان کمک می‌کند سبک رهبری خود را بهتر بشناسند.

کتاب «رهبری در سازمان؛ نظریه و عمل» با عنوان اصلی (Leadership: Theory and Practice) نوشتۀ پیتر جی. نورتهاوس (Peter G. Northouse)ترجمۀ لویا غفوری در 436 صفحه، قطع وزیری و جلد شومیز در انتشارات دانشگاه امام حسين منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرایند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.