کتاب «مدیریت فراملی و جهانی: نگرش تطبیقی» به بررسی مدیریت سازمان‌ها در سطح بین‌المللی با تأکید بر رفتار سازمانی بین‌المللی می‌پردازد. این کتاب یکی از منابع مهم برای دانشجویان رشته مدیریت و مدیران سازمان‌های فراملی محسوب می‌شود.

ساختار و محتوای کتاب
این کتاب در ۱۵ فصل تدوین شده و شامل مباحث زیر است:
1. کلیات مدیریت فراملی و جهانی – تعریف و اهمیت مدیریت در سطح بین‌المللی
2. سیر تحول مدیریت فراملی و جهانی – بررسی روند تاریخی و تغییرات مدیریتی در سازمان‌های بین‌المللی
3. ویژگی‌های مدیران سازمان‌های فراملی و جهانی – مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز مدیران بین‌المللی
4. سازمان‌دهی در مدیریت فراملی و جهانی – ساختارهای سازمانی مناسب برای فعالیت‌های بین‌المللی
5. کنترل سازمان‌های فراملی و جهانی – روش‌های نظارت و ارزیابی عملکرد در سازمان‌های بین‌المللی
6. رهبری در عرصه فراملی و جهانی – سبک‌های رهبری و تأثیر آن‌ها بر سازمان‌های چندملیتی
7. اثربخشی گروه‌های کاری در محیط‌های چندفرهنگی – چگونگی مدیریت تیم‌های بین‌المللی
8. هم‌افزایی فرهنگی – نقش فرهنگ در مدیریت سازمان‌های جهانی
9. ارتباطات فراملی و جهانی – چالش‌های ارتباطی در سازمان‌های بین‌المللی
10. مذاکرات فراملی و جهانی – اصول و تکنیک‌های مذاکره در سطح بین‌المللی
11. مدیریت منابع انسانی در عرصه فراملی و جهانی** – جذب، آموزش و توسعه کارکنان در سازمان‌های بین‌المللی
12. آموزش مدیران فراملی و جهانی – برنامه‌های آموزشی برای مدیران بین‌المللی
13. نظام روابط کار در عرصه فراملی و جهانی – قوانین و مقررات کار در سازمان‌های بین‌المللی
14. اخلاقیات در مدیریت فراملی و جهانی – بررسی مسائل اخلاقی در مدیریت بین‌المللی
15. ریسک سیاسی در مدیریت جهانی – تحلیل ریسک‌های سیاسی و اقتصادی در سازمان‌های فراملی

کتاب « مدیریت فراملی و جهانی با تاکید بر رفتار سازمانی بین المللی » نوشته شمس السادات زاهدی در 220 صفحه، قطع وزیری و جلد شومیز در انتشارات سمت منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرایند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.