نوبت و سال چاپ : | 3 / 1394 | تعداد صفحات : | 222 |
نوع جلد / قطع: | شومیز / وزیری | وزن: | 330 |
ویرایش : | 0 | شابک | 9789645307125 |
موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | رفتار سازمانی |
دریافت فایل:
کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) اثر علی رضائیان که حاصل سالها مطالعه و تحقیق مؤلف است و ارجاعات درون متن و منابع پایانی گواه آن است به مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن با تکیه بر مبانی و اصول مدیریت منابع انسانی می پردازد. بخش نخست کتاب به تعریف و نقش شخصیت در منابع انسانی و بخش بعدی به تجزیه و تحلیل رابطه شخص و شغل اختصاص دارد و پس از آن برنامه ریزی منابع انسانی با توجه به مباحث دو بخش قبلی بررسی شده است و مبحث پایانی درباره عوامل استخدام و گزینش مسائل شغل، کارمند یابی، ویژگیهای داوطلبانه استخدام و همچنین آزمونها و روشهای استخدام است. از مزایای این کتاب این است که هر فصل با هدف فصل و پرسشهایی که پس از مطالعه فصل، خواننده می تواند به آنها پاسخ دهد و مقدمه شروع و با کتابشناسی پایان می یابد و دارای واژه نامه و نمایه اعلام است.
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است