نوبت و سال چاپ : | 4 / 1400 | تعداد صفحات : | 472 |
نوع جلد / قطع: | شومیز / وزیری | وزن: | 665 |
ویرایش : | شابک | 9786003092587 | |
موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | رفتار سازمانی |
دریافت فایل:
هر عصر و دوره ای چالش های جدی خود را دارد. با این حال، حتی ممکن است نسل های پیشین نیز قبول داشته باشند که مدیریت اثربخش سازمان های امروزی، کار بسیار دشواری است. امروزه از هر کس که بپرسید چالش های اساسی محیط های کنونی چیستند، پاسخ تقریبا یک چیز است: دغدغه ی همگی یک اقتصاد ناآرام و جغرافیای سیاسی تهدید کننده است. با این وجود، آنچه در سطح سازمان اهمیت می یابد، دستیابی به درکی از رقابت جهانی و تنوع و نیز تلاش برای حل مسائل و مشکلات اخلاقی است. بدون شک این ها مسائل عمده و مهم پیش روی سازمان های امروزی می باشند و در این کتاب مورد توجه جدی قرار گرفته اند؛ اما آنچه مفروضات حوزه ی رفتار سازمانی را به طور کلی و در این کتاب به طور خاص، شکل می دهد؛ این است که مدیریت افراد، یعنی منابع انسانی یک سازمان، همواره چالش اصلی و مزیت رقابتی اساسی بوده، هست و خواهد بود. فن آوری را می توان خرید و کپی برداری کرد؛ اما انسان ها را نمی توان کپی برداری کرد. اگرچه شاید بتوان جسم انسان ها را شبیه سازی کرد؛ اما ایده ها، شخصیت ها، انگیزه ها و ارزش های فرهنگی سازمان را نمی توان تقلید کرد.
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است